LEGE nr.371 din 13 decembrie 2005

pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 65/2005 privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii

Textul actului publicat în M.Of. nr. 1147/19 dec. 2005

Parlamentul României adopt? prezenta lege.

Articol unic. - Se aprob? Ordonan?a de urgen?? a Guvernului nr.65 din 29 iunie 2005 privind modificarea ?i completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicat? în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.576 din 5 iulie 2005, cu urm?toarele modific?ri ?i complet?ri:

1. La articolul I punctul 4, alineatul (1) al articolului 17 va avea urm?torul cuprins:

"Art. 17. - (1) Anterior încheierii sau modific?rii contractului individual de munc?, angajatorul are obliga?ia de a informa persoana selectat? în vederea angaj?rii ori, dup? caz, salariatul, cu privire la clauzele generale pe care inten?ioneaz? s? le înscrie în contract sau s? le modifice."

2. La articolul I punctul 5, alineatul (11) al articolului 17 va avea urm?torul cuprins:

"(11) Obliga?ia de informare a persoanei selectate în vederea angaj?rii sau a salariatului se consider? îndeplinit? de c?tre angajator la momentul semn?rii contractului individual de munc? sau a actului adi?ional, dup? caz."

3. La articolul I punctul 6, partea introductiv? a alineatului (2) al articolului 17 va avea urm?torul cuprins:

"(2) Persoana selectat? în vederea angaj?rii ori salariatul, dup? caz, va fi informat? cu privire la cel pu?in urm?toarele elemente:".

4. La articolul I punctul 7, litera m) a alineatului (2) al articolului 17 va avea urm?torul cuprins:

"m) durata perioadei de prob?;".

5. La articolul I punctul 8, alineatul (41) al articolului 17 va avea urm?torul cuprins:

"(41) La negocierea, încheierea sau modificarea contractului individual de munc?, oricare dintre p?r?i poate fi asistat? de ter?i, conform propriei op?iuni, cu respectarea prevederilor alin. (5)."

6. La articolul I punctul 9, partea introductiv? a alineatului (1) al articolului 18 va avea urm?torul cuprins:

"Art. 18. - (1) În cazul în care persoana selectat? în vederea angaj?rii ori salariatul, dup? caz, urmeaz? s? î?i desf??oare activitatea în str?in?tate, angajatorul are obliga?ia de a-i comunica în timp util informa?iile prev?zute la art. 17 alin. (2), precum ?i informa?ii referitoare la:".

7. La articolul I punctul 10, alineatul (11) al articolului 18 va avea urm?torul cuprins:

"(11) Informa?iile prev?zute la alin. (1) lit. a), b) ?i c) trebuie s? se reg?seasc? ?i în con?inutul contractului individual de munc?."

8. La articolul I punctul 11, articolul 19 va avea urm?torul cuprins:

"Art. 19. - În situa?ia în care angajatorul nu î?i execut? obliga?ia de informare prev?zut? la art. 17 ?i 18, persoana selectat? în vederea angaj?rii ori salariatul, dup? caz, are dreptul s? sesizeze, în termen de 30 de zile de la data neîndeplinirii acestei obliga?ii, instan?a judec?toreasc? competent? ?i s? solicite desp?gubiri corespunz?toare prejudiciului pe care l-a suferit ca urmare a neexecut?rii de c?tre angajator a obliga?iei de informare."

9. La articolul I punctul 12, alineatul (1) al articolului 21 va avea urm?torul cuprins:

"Art. 21. - (1) La încheierea contractului individual de munc? sau pe parcursul execut?rii acestuia, p?r?ile pot negocia ?i cuprinde în contract o clauz? de neconcuren?? prin care salariatul s? fie obligat ca dup? încetarea contractului s? nu presteze, în interes propriu sau al unui ter?, o activitate care se afl? în concuren?? cu cea prestat? la angajatorul s?u, în schimbul unei indemniza?ii de neconcuren?? lunare pe care angajatorul se oblig? s? o pl?teasc? pe toat? perioada de neconcuren??."

10. La articolul I punctul 16, alineatul (41) al articolului 31 va avea urm?torul cuprins:

"(41) Pe durata sau la sfâr?itul perioadei de prob?, contractul individual de munc? poate înceta numai printr-o notificare scris?, la ini?iativa oric?reia dintre p?r?i."

11. La articolul I punctul 18, litera b) a alineatului (1) al articolului 40 va avea urm?torul cuprins:

"b) s? stabileasc? atribu?iile corespunz?toare pentru fiecare salariat, în condi?iile legii ?i/sau în condi?iile contractului colectiv de munc? aplicabil, încheiat la nivel na?ional, la nivel de ramur? de activitate sau de grup de unit??i;".

12. La articolul I punctul 19, litera d) a alineatului (2) al articolului 40 va avea urm?torul cuprins:

"d) s? comunice periodic salaria?ilor situa?ia economic? ?i financiar? a unit??ii, cu excep?ia informa?iilor sensibile sau secrete, care, prin divulgare, sunt de natur? s? prejudicieze activitatea unit??ii. Periodicitatea comunic?rilor se stabile?te prin negociere în contractul colectiv de munc? aplicabil;".

13. La articolul I punctul 23, alineatul (2) al articolului 52 va avea urm?torul cuprins:

"(2) În cazurile prev?zute la alin. (1) lit. a), b) ?i c), dac? se constat? nevinov??ia celui în cauz?, salariatul î?i reia activitatea anterioar?, pl?tindu-i-se, în temeiul normelor ?i principiilor r?spunderii civile contractuale, o desp?gubire egal? cu salariul ?i celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspend?rii contractului."

14. La articolul I punctul 24, litera g) a articolului 56 va avea urm?torul cuprins:

"g) ca urmare a condamn?rii la executarea unei pedepse privative de libertate, de la data r?mânerii definitive a hot?rârii judec?tore?ti;".

15. La articolul I punctul 26, litera e) a articolului 61 va avea urm?torul cuprins:

"e) în cazul în care salariatul îndepline?te condi?iile de vârst? standard ?i stagiu de cotizare ?i nu a solicitat pensionarea în condi?iile legii."

16. La articolul I punctul 28, alineatul (2) al articolului 63 va avea urm?torul cuprins:

"(2) Concedierea salariatului pentru motivul prev?zut la art. 61 lit. d) poate fi dispus? numai dup? evaluarea prealabil? a salariatului, conform procedurii de evaluare stabilite prin contractul colectiv de munc? aplicabil, încheiat la nivel na?ional, la nivel de ramur? de activitate sau de grup de unit??i, precum ?i prin regulamentul intern."

17. La articolul I punctul 29, alineatele (2), (3) ?i (4) ale articolului 64 vor avea urm?torul cuprins:

"(2) În situa?ia în care angajatorul nu dispune de locuri de munc? vacante potrivit alin. (1), acesta are obliga?ia de a solicita sprijinul agen?iei teritoriale de ocupare a for?ei de munc? în vederea redistribuirii salariatului, corespunz?tor preg?tirii profesionale ?i/sau, dup? caz, capacit??ii de munc? stabilite de medicul de medicin? a muncii.

(3) Salariatul are la dispozi?ie un termen de 3 zile lucr?toare de la comunicarea angajatorului, conform prevederilor alin. (1), pentru a-?i manifesta în scris consim??mântul cu privire la noul loc de munc? oferit.

(4) În cazul în care salariatul nu î?i manifest? consim??mântul în termenul prev?zut la alin. (3), precum ?i dup? notificarea cazului c?tre agen?ia teritorial? de ocupare a for?ei de munc? conform alin. (2), angajatorul poate dispune concedierea salariatului."

18. La articolul I punctul 31, articolul 69 va avea urm?torul cuprins:

"Art. 69. - În cazul concedierilor colective, angajatorului îi revin urm?toarele obliga?ii:

a) s? ini?ieze, în scopul punerii de acord, în condi?iile prev?zute de lege, consult?ri cu sindicatul sau, dup? caz, cu reprezentan?ii salaria?ilor, referitoare la metodele ?i mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a num?rului de salaria?i afecta?i ?i de atenuare a consecin?elor;

b) s? pun? la dispozi?ie sindicatului care are membri în unitate sau, dup? caz, reprezentan?ilor salaria?ilor, în condi?iile prev?zute de lege, toate informa?iile relevante în leg?tur? cu concedierea colectiv?, în vederea formul?rii propunerilor din partea acestora."

19. La articolul I punctul 34, litera f) a alineatului (2) al articolului 70 va avea urm?torul cuprins:

"f) m?surile pentru atenuarea consecin?elor concedierii ?i compensa?iile ce urmeaz? s? fie acordate salaria?ilor concedia?i, conform dispozi?iilor legale ?i/sau contractului colectiv de munc? aplicabil;".

20. La articolul I punctul 36, alineatul (3) al articolului 71 va avea urm?torul cuprins:

"(3) La solicitarea oric?reia dintre p?r?i, inspectoratul teritorial de munc? poate dispune amânarea momentului emiterii deciziei cu maximum 10 zile calendaristice, în cazul în care aspectele legate de concedierea colectiv? avut? în vedere nu pot fi solu?ionate pân? la data prev?zut? în notificarea inten?iei de concediere colectiv? ca fiind data emiterii deciziilor de concediere."

21. La articolul I punctul 37, articolul 72 va avea urm?torul cuprins:

"Art. 72. - (1) Angajatorul care a dispus concedieri colective nu poate face noi încadr?ri pe locurile de munc? ale salaria?ilor concedia?i timp de 9 luni de la data concedierii acestora.

(2) În situa?ia în care în aceast? perioad? se reiau activit??ile a c?ror încetare a condus la concedieri colective, angajatorul are obliga?ia de a transmite salaria?ilor care au fost concedia?i o comunicare scris? în acest sens ?i de a-i reangaja pe acelea?i locuri de munc? pe care le-au ocupat anterior, f?r? examen sau concurs ori perioad? de prob?.

(3) Salaria?ii au la dispozi?ie un termen de maximum 10 zile lucr?toare de la data comunic?rii angajatorului, prev?zut? la alin. (2), pentru a-?i manifesta în scris consim??mântul cu privire la locul de munc? oferit.

(4) În situa?ia în care salaria?ii care au dreptul de a fi reangaja?i potrivit alin. (2) nu î?i manifest? în scris consim??mântul în termenul prev?zut la alin. (3) sau refuz? locul de munc? oferit, angajatorul poate face noi încadr?ri pe locurile de munc? r?mase vacante."

22. La articolul I punctul 41, alineatele (4) ?i (5) ale articolului 80 vor avea urm?torul cuprins:

"(4) Între acelea?i p?r?i se pot încheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munc? pe durat? determinat?, dar numai în?untrul termenului prev?zut la art. 82.

(5) Contractele individuale de munc? pe durat? determinat?, încheiate în termen de 3 luni de la încetarea unui contract de munc? pe durat? determinat?, sunt considerate contracte succesive."

23. La articolul I punctul 42, litera d1) a articolului 81 va avea urm?torul cuprins:

"d1) angajarea unei persoane care, în termen de 5 ani de la data angaj?rii, îndepline?te condi?iile de pensionare pentru limit? de vârst?;".

24. La articolul I punctul 45, alineatul (1) al articolului 84 va avea urm?torul cuprins:

"Art. 84. - (1) La încetarea celui de-al treilea contract individual de munc? pe durat? determinat?, prev?zut la art. 80 alin. (4), sau la expirarea termenului prev?zut la art. 82 alin. (1), dac? pe postul respectiv va fi angajat un salariat, acesta va fi angajat cu contract individual de munc? pe durat? nedeterminat?."

25. La articolul I punctul 47, alineatul (2) al articolului 111 va avea urm?torul cuprins:

"(2) Prin excep?ie, durata timpului de munc?, ce include ?i orele suplimentare, poate fi prelungit? peste 48 de ore pe s?pt?mân?, cu condi?ia ca media orelor de munc?, calculat? pe o perioad? de referin?? de 3 luni calendaristice, s? nu dep??easc? 48 de ore pe s?pt?mân?."

26. La articolul I punctul 48, alineatul (21) al articolului 111 va avea urm?torul cuprins:

"(21) Pentru anumite sectoare de activitate, unit??i sau profesii stabilite prin contractul colectiv de munc? unic la nivel na?ional, se pot negocia, prin contractul colectiv de munc? la nivel de ramur? de activitate aplicabil, perioade de referin?? mai mari de 3 luni, dar care s? nu dep??easc? 12 luni."

27. La articolul I, dup? punctul 72 se introduce un nou punct, punctul 721, cu urm?torul cuprins:

"721. La articolul 276 alineatul (1), literele a)-c) vor avea urm?torul cuprins:

"a) nerespectarea dispozi?iilor privind garantarea în plat? a salariului minim brut pe ?ar?, cu amend? de la 300 lei la 2.000 lei;

b) înc?lcarea de c?tre angajator a prevederilor art. 34 alin. (5), cu amend? de la 300 lei la 1.000 lei;

c) împiedicarea sau obligarea, prin amenin??ri ori prin violen?e, a unui salariat sau a unui grup de salaria?i s? participe la grev? ori s? munceasc? în timpul grevei, cu amend? de la 1.500 lei la 3.000 lei;"."

28. La articolul I punctul 73, literele d) ?i e) ale alineatului (1) al articolului 276 vor avea urm?torul cuprins:

"d) stipularea în contractul individual de munc? a unor clauze contrare dispozi?iilor legale, cu amend? de la 2.000 lei la 5.000 lei;

e) primirea la munc? a persoanelor f?r? încheierea unui contract individual de munc?, potrivit art. 16 alin. (1), cu amend? de la 1.500 lei la 2.000 lei pentru fiecare persoan? identificat?, f?r? a dep??i valoarea cumulat? de 100.000 lei;".

29. La articolul I, dup? punctul 73 se introduce un nou punct, punctul 731, cu urm?torul cuprins:

"731. La articolul 276 alineatul (1), literele f) ?i g) vor avea urm?torul cuprins:

"f) înc?lcarea de c?tre angajator a prevederilor art. 134 ?i 137, cu amend? de la 5.000 lei la 10.000 lei;

g) înc?lcarea obliga?iei prev?zute la art. 135, cu amend? de la 5.000 lei la 20.000 lei;"."

30. La articolul I punctul 74, literele h)-k) ale alineatului (1) al articolului 276 vor avea urm?torul cuprins:

"h) nerespectarea dispozi?iilor privind munca suplimentar?, cu amend? de la 1.500 lei la 3.000 lei;

i) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului s?pt?mânal, cu amend? de la 1.500 lei la 3.000 lei;

j) neacordarea indemniza?iei prev?zute la art. 53 alin. (1), în cazul în care angajatorul î?i întrerupe temporar activitatea cu men?inerea raporturilor de munc?, cu amend? de la 1.500 lei la 5.000 lei;

k) înc?lcarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte, cu amend? de la 1.500 lei la 3.000 lei."

31. La articolul II, alineatul (1) va avea urm?torul cuprins:

"Art. II. - (1) Pân? la data stabilirii în contractul colectiv de munc?, încheiat la nivel na?ional sau la nivel de ramur? de activitate aplicabil, a procedurii de evaluare prev?zute la art. I pct. 28 din prezenta ordonan?? de urgen??, se aplic? în continuare dispozi?iile art. 63 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii în forma sa nemodificat?."

Aceast? lege a fost adoptat? de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 ?i ale art. 76 alin. (1) din Constitu?ia României, republicat?.

p. PRE?EDINTELE CAMEREI DEPUTA?ILOR,

DAN RADU RU?ANU

PRE?EDINTELE SENATULUI

NICOLAE V?C?ROIU

Bucure?ti, 13 decembrie 2005.

Nr. 371.